سوالات جادویی

ذهن باز ویژگی مثبتی در نظر گرفته میشود، اما آیا تاکنون به این فکر کردهاید که ذهن باز   یعنی چه؟ احتمالا افرادی را دیدهاید که تا حرفی برخلاف باورهایشان میشنوند،  مقاومت میکنند، عصبانی میشوند و دنبال اثبات درستی عقیدهشان هستند. شاید افرادی را هم دیده باشید که با شنیدن صحبتی خلاف باورهایشان، به آن گوش میدهند، با منطق تحلیلش میکنند و اگر آنچه شنیدهاند درست باشد، آن را میپذیرند. تفاوت این ۲ گروه به باز و بستهبودن ذهن آنها برمیگردد. در این مقاله همین مسئله را بر...

برای خیلی از ما پیش آمده که با وجود اطلاعات زیاد، بررسی و کاوش، توانایی تصمیم گیریxa0xa0درباره مسئلهای خاص را نداریم. در این وضعیت، دچار فلج تحلیلی شدهایم. فلج تحلیلی بهخاطر بررسی بیش از اندازهٔ مسئله موردنظر در زمینههای گوناگونی از جمله سرمایه گذا...

از میان همه مفاهیم مربوط به «خود»، احساس ارزشمندی یا ارزشمند دانستن خود، مهمترین است. اعتماد به نفس ، عزت نفس ، عشق ، xa0به خود، احترامxa0xa0به خود و دیگر مفاهیم مشابه، همگی بااهمیت هستند؛ اما بنیان همۀ آنها احساس ارزشمندی است. با ما همراه باشید تا ببینید احساس ارزشمندی چیست و چطور باید ارزش خودمان را درک و تقویت کنیم. ادامه مطلب...

چگونه, بدون, هیچ سابقه,ی کاری، کار پیدا, کنیم؟, این یکی از پرسشهای مهمی است که همیشه برای افراد جویای کار و بهویژه بسیاری از فارغالتحصیلان مطرح است. حقیقت این است که وقتی برای هر کاری به سابقهی کار ...

همزمان با شناختهشدن بهعنوان فردی موفق، تقریبا همیشه میتوانید منتظر افراد حسود, در زندگیتان باشید. آدمهای حسود یا تماما ارزشمند بودن شما را زیر سؤال میبرند یا بهاحتمال بیشتر، به موردی از موارد ...

برای همهی ما پیش آمده که حتی در مواقع حساس به حس ششم خود اعتماد کردهایم و بر اساس آن تصمیم گیریxa0کردهایم. بله، خیلی اوقات حس ششم ما درست از آب درمیآید، اما گاهی هم نه. پس چطور میتوانیم بفهیم که اگر به حس ششم اعتماد کنیم، ضرر نخواهیم کرد؟ برای اینکه پاسخ این پرسش را بدانید، اول لازم است با ادراکات شهودی و سازوکار این فرایند آشنا شوید. آنوقت است که تازه متوجه خواهید شد فرایند بهظاهر سادهای که حس ششم را برایمان به ارمغان میآورد، اتفاقا بسیار پیچیده و رمزآلود است. ادامه مطلب...

برای اینکه پروسهی بازخورد مؤثری داشته باشید، پیش از هر چیز تلاش کنید بدون قضاوت، به آنچه در اطرافتان میگذرد توجه کنید. سادهترین راه برای اینکه متوجه شوید دیگران در مورد شما چه فکر میکنند، این است که همین را از آنها بپرسید. اگر هیچکس مخالفتی با شما نشان نمیدهد، به احتمال زیاد آنچه شاهدید و میشنوید، حقیقت ماجرا نیست. بی خبری لزوماً به معنای اخبار خوب نیست. چه در جلسات گروهی و چه در ملاقاتهای دونفره، اطرافیانتان باید به راحتی بتوانند نظر مخالف خودشان را به شما اعلام کنند. ادامه مطلب...

در موقعیت کاری خود چه یک کارمند ساده باشید، چه یک مدیر؛ میتوانید قابلیتهای یک رهبر را در جلسات از خود نشان دهید. اکثر افراد قبول دارند که برگزاری جلسه، بخشی از کار تمام رهبران است. با این حال، اینکه رهبران بزرگ در جلسههای کاری زیادی شرکت میکنند به این معنی نیست که از شرکت در جلسه لذت میبرند. همانطور که نتایج تحقیقات نشان میدهند، بین ۳۵ تا ۵۰ درصد وقت مدیران در جلسه سپری میشود. البته همین مدیران ۶۷ درصد جلسات خود را شکستخورده تلقی میکنند. ادامه مطلب...

اکثر افراد دوست دارند بدانند که چه آیندهای در انتظارشان است و حتی بعضیها به طالعبینی و فالگیری روی میآورند. صرفنظر از درست یا غلط بودن این روشها، کار بسیار معقولتر و مطمئنتری نیز برای پیشبینی آیندهتان وجود دارد که فقط و فقط از عهدهی خود شما برمیآید. درست شنیدید! شما میتوانید با روشی بسیار ساده و کاربردی، چشماندازی از آیندهتان ترسیم کنید. مطلب زیر شما را با این روش مؤثر آشنا میکند. اما نکتهای ضروری که باید بهخاطر بسپارید، این است که باید در تمام اوقات با خودتان کاملا صادق باشید. بین حرفی که میز...